求人広告は基本的には、いい事しか書いてないので、

求職者からみると、半信半疑な所があります。

たしかに、自社の悪い事をあえて広告に載せるような事は

あまりしないですよね

しかし、そんなデメリット情報も解決策とセットで載せる事により、

逆に誠実感が出て、好印象に繋がる事もあります。

たとえば

『当社は現在売上が急激に伸びているため、残業時間は多いですが、

このたび新しい仲間を増やし、また社内ＥＳ委員会も立ち上げ、来年には残業ゼロにする方針です』

みたいな感じで表現すると、売上も伸びているし、社員の事も考えているいい会社だなと

思われる方が多いと思いますよ。

ブラックとよく聞きますが、働いている方にとってブラックでなければ

それはそれで、いいんじゃないでしょうか