面接辞退を防ぐには、迅速な対応が必要だと述べましたが、
テクニックも少しあります。
まずは面接交通費を支給する。
もちろん上限は決めた方がいいですが、
面接来社率は上がると思います。
あとドリンクを用意するというのもあります。
これのポイントは、応募時に求職者に好きなドリンクを決めてもらう事です。
「面接時には、コーヒー・紅茶・オレンジジュースのいづれか用意させていただきますが、
何がよろしいですか?」と問いかけ、求職者に決めてもらいます。
心理的なものですが、人間は、たかがコーヒー一杯でも、自分のために用意を
してくれていると思うと、ムゲには出来ないものです。
これを取り入れたある企業さんは、面接辞退率が3割減少し、
また辞退される方も、ちゃんと連絡をくれるようになったそうです。
ぜひ、みなさまも試してみてください!