シセイの松田です。

5月～6月は新卒採用も活況をむかえ、内定出しを始める企業さんも多いです。

内定者には、内定承諾書を送り、返信してもらうのが通例ですが、この時期は学生さんも選考が重なるため、承諾書の保留依頼が多いのも事実です。

じゃあ、学生さんからの保留依頼に対して、企業はどう対応するか。これは、各企業さんによって様々です。本当にケースバイケースで、現在の採用状況、その他の学生さんの選考状況、また対象となる学生さんによっても対応は異なってきます。

※欲しい人材か、妥協の内定か、当社は第●志望か、などです。

ただ、期限までに連絡が無い、また承諾保留再延長の依頼などがあれば要注意だと思います。