求職者にアピールすること。

基本的な事である、企業力及び労働条件・処遇はもちろん大事な事ですが、

これは短期の改善は難しいところです。

ただ、採用活動における、企画力・広告力・惹きつけ力・見極め力を底上げする事が

採用成功につながるのはないでしょうか

求職者に対して、自社をどう見せ、どうアピールするのか、

求職者との接点が多様化している中、今後ますます重要になってくると思います。

ぜひ自社のオウンドメディアを今一度見直してください。