求人広告の内容はどれぐらい信用されているのか

給与や勤務時間などの条件面は、信用度が高いというアンケート結果が出ていますが、

魅力・ＰＲや掲載写真の信用度は実はかなり低いんです！

おそらく具体性に欠ける内容のものが多く、やたらアットホームを強調みたいのが

多いので、応募者からしてみれば「本当かなぁ」となるのではと思います。

写真もモデルを使ったようなイメージ写真は、一見きれいですが、

やはり、実際に働いている社員や経営者の顔写真があったほうが

断然いいですよね～

恥ずかしいから写真はＮＧとよく言われるんですが、

せっかく高いお金をかけて求人広告を出すんですから

高い応募効果を目指しましょう！

なので、当社は必ず写真は出てもらうように口説きます！