①募集時の情報と実際の就労環境に差がある

②人間関係が悪い

③労働環境が悪い

④評価。給与環境が悪い

⑤会社が社員を大事にしてくれない。

この会社にいても成長できないと、社員が感じている

以上5つの理由の中で、採用活動時に改善できるのは、①だけです。

あとの②～⑤は入社してからの事です。

いい事を書かないと人は集まりませんが、

実際は全然違うという事では本末転倒でよね～