求職者は、職場観点に関わる情報を求めています。

●「人材・組織」の観点

どのような社員がいて、どんな風土があるか、

人や組織の状況により、会社生活も変わります

●「仕事」の観点

仕事の内容・進め方・任せ方について

仕事のやりがい、自己成長など

●「評価・処遇の観点」

人への評価、給与や福利厚生などの処遇。

正当な評価・処遇によりモチベーションも左右されます

求人原稿においては、この三つの観点をしっかり記載する事が重要ですよ