内定辞退というワードがツィッターのトレンドになってるそうです。

発端は、日経産業新聞の記事。
内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」
という記事だそうで、この記事に学生が猛反発し炎上したそうですね～

みなさんどう思われますか？
学生の言い分は、

落とした時はテンプレお祈りメールで済ます癖に、

内定辞退は直接会えとか増長しすぎ！

というもの。

企業さんはどうなんでしょうね？
企業側からすると、直接会って内定辞退を伝えに来る学生に、

悪い気はしないでしょうが、それが正しい伝え方とは

思ってないような気がしますね。

逆に、企業側が内定辞退の学生に対して、

態度を変える方が問題だと思います。

たとえ内定辞退されても、学生に感謝の言葉とエールを送ると、

その企業さんのファンになってくれるでしょうしね。
ちなみに僕は昔、ある企業さんから内定辞退した時にボロカスに言われました。

会社説明会の段階から、あまりいい印象は無かったですが、
より印象は悪くなりますよね～