こんにちは。

祝日のない6月もまもなく折り返しを迎えそうです。

月末はG20が大阪で行われるということで、影響が多少なりとも

あるところも多いのではないでしょうか？

そんな今日のテーマは新卒についてです。

今月1日から新卒の内定解禁日を迎えましたが、多くの企業が軒並み

内定の発表通知を送られたと思います。

そんな中、企業様の多くが新卒の進捗具合を質問したところ、

「苦戦している」と答えた企業が48％と約半数。

「順調」と回答したのは25％に留まりました。

そして「苦戦している」と答えた企業の中で業界別に紐解くと

「商社・流通」が51％、「金融」が50％、「メーカー」が48％と続きました。

苦戦の理由を尋ねると、

・選考の辞退が前年より増えている

・転勤のある職種への応募が減少した

・学生との接点が減った

・限られた人員では対象が難しい

学生の取り合いと同時に、就活の早期化に伴う接点の減少や対応遅れといった

原因も多数あったことが判明しました。

新卒はこれからは、内定者の確保や、2121年卒に向けた準備、インターンの準備など

人事の担当者様からすると、正念場が続きます。

逆に、上手にすすんでいる企業様の声を聞くと、

会社全体でフォローしあったり、学生のコンタクトを取り合うようにしています。とのこと。

情報化、SNSが普及しつつも、やはり地道なアプローチ、行動が大事ということでしょうか？

では！