こんにちは！

昨日は天神祭でしたね。

先日、梅雨も明けて本格的に夏がやってきて、各地でお祭りや

花火大会などが催されて、夏休みのご予定なんかも

決まりつつあるのではないでしょうか？

求人市場を見渡すと、今の時期は新卒をやられている企業様

内定解禁日以降、内定を出した学生さんの囲い込みや、最終面接の対応、

2021年の新卒の準備など、バタバタする時期ではないでしょうか？

なかなか、採用予定人数に達する企業様は少ないでしょうから、

会社説明会を継続的に行いつつ、エントリーを稼ぐ企業様

中途採用で予定人数を補う行動を起こされる企業様

追加内定をだそうか検討されている企業様・・・

夏は企業様によって採用活動においても分岐する時期に差しかかります。

とくに、中途採用につきましては、お盆期間に帰省や地元で友人達と再会したりと

普段と異なる生活を送る方が多いです。そこで、友達の近況や周りの変化で、転職を考えたりする時期でもあります。

9月以降は、新卒を普段されていない企業様にプラスして、新卒で採用予定人数まで達しなかった企業様も

補充募集をかける時期で掲載が増える時期になります。

掲載企業が増えるということは、人材の争奪戦争が勃発しますよね!!!

弊社では、現在「20代」「女性」「IT系」など属性に特化した求人媒体が

長期掲載できるキャンペーンをご用意しております。

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