こんにちは！

株式会社シセイです。

本日は、識学を取り入れたきっかけについて

お話させていただけたらと思います。

弊社は求人広告をメインに事業を展開してきました。

仕組みでいくと、求人広告は大半が人が辞めた時、事業展開した時など「欠員補充」「増員募集」の際にご利用されます。

しかし、識学のサービスというのは、採用した社員を会社の組織の一員として活躍できるようにしていく考え方です。

よって、欠員補充になり得る「従業員の離職」を食い止める効果があります。

さらに、会社の組織の一員とは会社の考えを共有し、目標に向けて、ビジョンに沿った行動をとれることを意味し、

最終的には高い生産性、持続的な発展を目指すことができるわけです。

すると、事業拡大につき「増員募集」という好循環な事業運営をクライアント様も弊社も可能になると考え

この度、識学を導入することになりました。

また次回以降、識学の特徴やサービスなど詳細についてご紹介させていただきます。

では！