こんにちは！

久しぶりの更新になりましたが、この間世間はコロナによってまさに災難がふりかかりましたよね。

GWも明けたものの、引き続き緊急事態宣言が出ている中で、多くの人が行動の制限を受けているかと

思います。

１日もはやいコロナの終息を待ちたいものですね。

今日のテーマは「性格診断」です。

実は今日から何回かに分けてご説明していこうと思っていますが、

今日は冒頭部分を軽くご説明します。

企業様のなかでは、面接試験時や、入社後の研修で行っている会社様多いのではないでしょうか？

今回弊社でご紹介する適性診断テストの特徴はこちらです！！

★自社で活躍する人材の特徴がわかる

→職種毎、部署毎、管理職毎・・・

★自社で活躍する人材が採れる

→定着率アップにつながる

★くすぶる社員がいい意味で化ける

→適切な育成方法、上司と部下の相性

★組織力・チーム力が上がる

→ベクトルを合わせることができる

多くの適性検査は、教育者。監督者に対して受験者の診断結果が出るため、

人事配置などは行えますが、弊社が紹介する適性検査の最大の特徴は

受験者自ら、診断結果（個性や向いている仕事、短所、潜在能力）を客観的に

確認することができます。

次回以降、詳細の部分を掻い摘んで紹介していきます。

コロナで採用活動が思うようにすすまない会社様、新入社員の研修にお悩みの企業様

ご興味やご質問等がございましたら、お気軽にお尋ねくださいませ。