七五三現象って知ってますか？
子どもを祝う七五三ではなくて、三年内離職率の話です。

中卒で7割、高卒で5割、大卒で3割 というのが三年内離職率といわれています。
社員数が少ない企業ほど、三年内離職率は高い傾向にあります。

もちろん、背景には売手市場があり、転職市場では、若手転職者は貴重な存在です。
また、年功序列や終身雇用が崩壊しているのも要因にありますね。

企業側も、景気が悪くなればリストラを行うので、自ら終身雇用の崩壊を示しています。
いづれにしても、今の若年層にとって、転職するということに対しては、何のためらいも無いということですね。